2026年找大客戶經(jīng)理工作有什么要求?
2026年大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
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2026年大客戶經(jīng)理工作內(nèi)容:
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1、 明確公司市場(chǎng)方向和經(jīng)營目標(biāo),認(rèn)可公司價(jià)值觀,清晰了解/掌握公司產(chǎn)品特點(diǎn)及其在客戶環(huán)節(jié)的應(yīng)用。 2、 建立/維護(hù)與客戶的健康、良好合作關(guān)系,準(zhǔn)確掌握客戶經(jīng)營狀況及需求。 3、了解/推進(jìn)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)與推廣,組織協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品演示、需求溝通、方案講解以及商務(wù)談判等工作以滿足客戶需求; 4、負(fù)責(zé)部門客戶洽談、溝通及關(guān)系,維護(hù)完成銷售合同的談判與簽訂; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),老客戶的維護(hù)及關(guān)系的拓展等; 6、組織/協(xié)助完成客戶投訴處理及質(zhì)量改善,提升客戶滿意度。 7、做好客戶訂單、付款預(yù)測(cè)并落實(shí)和執(zhí)行。 8、結(jié)合月度、季度、年度的銷售目標(biāo),根據(jù)公司回款要求制定回款計(jì)劃;
2026年大客戶經(jīng)理工作要求:
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1性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3 能夠獨(dú)立工作,善于溝通,具有問題解決能力 4具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
2026年大客戶經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
【崗位職責(zé)】1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。2、協(xié)助總經(jīng)理參加各項(xiàng)銷售活動(dòng)。3、代表酒店參加各種應(yīng)酬活動(dòng)。4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成酒店目標(biāo)。5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。6、積極地傳播產(chǎn)品信息,提升酒店的知名度。7、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。8、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)【崗位要求】1、兩年以上銷售、公關(guān)或總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、形象好,得體大方,成熟穩(wěn)重,30歲左右女性優(yōu)先考慮。3、較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。4、熟悉電腦各類軟件。其他要求年齡要求:20-35歲
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要求B:
優(yōu)秀者不限制Base城市,可居家辦公崗位職責(zé):1.行業(yè)客戶開發(fā)、市場(chǎng)分析、方案銷售、合同簽訂、二次銷售等項(xiàng)目售前工作,完成公司既定的銷售目標(biāo)和任務(wù)。2.對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)、客戶、項(xiàng)目進(jìn)行深入了解和分析,在公司相關(guān)部門的支持下,為客戶提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的整體解決方案,持續(xù)推進(jìn)方案銷售工作中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作,完成項(xiàng)目投標(biāo)中的相關(guān)工作,并跟進(jìn)項(xiàng)目回款。3.協(xié)調(diào)客戶信息、需求的對(duì)接及分析,對(duì)規(guī)劃人員設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核、修訂、優(yōu)化。4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目實(shí)施和售后問題,提高整體滿意度,并持續(xù)發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)客戶潛在新需求。5.負(fù)責(zé)開拓新行業(yè)、新客戶,能夠?qū)⒊墒飚a(chǎn)品銷售到新行業(yè)、新領(lǐng)域。任職資格:1.熟悉智能物流行業(yè)
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥14917 ¥14917
前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占30.0%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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