2025年找區(qū)域銷售經(jīng)理工作有什么要求?
2025年區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
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2025年區(qū)域銷售經(jīng)理工作內(nèi)容:
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1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行; 2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式; 3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。
2025年區(qū)域銷售經(jīng)理工作要求:
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1、性別不限,大專以上學(xué)歷。 2、5年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通技巧,說(shuō)服能力,誠(chéng)懇親和,能承受較大的工作壓力; 4、有IDC、電子商務(wù)、大型網(wǎng)站銷售開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成或服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025年區(qū)域銷售經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域電線電纜的銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓;2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的商務(wù)談判、招投標(biāo)、合同簽訂及實(shí)施維護(hù)階段交接和關(guān)系維系等工作;3.負(fù)責(zé)區(qū)域品牌宣傳及商機(jī)收集工作;4.完成全年銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo),達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售額、回款等目標(biāo);5.負(fù)責(zé)處理所管轄區(qū)域內(nèi)的客訴問(wèn)題;6.從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格:1.35歲左右,男女不限,高中及以上學(xué)歷;2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)銷商管理或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、善于發(fā)現(xiàn)銷售管理中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,善于溝通,思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng);5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,思維靈活;較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力,人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。薪資:底薪3000元-5
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要求B:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳和推廣2、收集意向客戶信息,維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶體驗(yàn)感和滿意度;3、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)工作,輔助支援公司活動(dòng)開(kāi)展;4、完成每月公司下達(dá)的銷售任務(wù);5、處理相應(yīng)的銷售數(shù)據(jù)報(bào)表;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,具備凈水行業(yè)、建材類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、快速學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí),有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力;3、銷售能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神;4、愛(ài)崗敬業(yè),勤奮踏實(shí),熱愛(ài)銷售,積極進(jìn)取,堅(jiān)持不懈;5、適應(yīng)短期出差。公司總部在天津,辦公地點(diǎn)在員工所在地,定期回公司述職。
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥12387 ¥12387
前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占35%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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