2025年找銷售顧問工作有什么要求?
2025年銷售顧問崗位職責(zé)
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2025年銷售顧問工作內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。 9、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表的工作。 10、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。 11、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 12、對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。 13、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。 14、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。 15、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。 16、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。 17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。 18、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi)、完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2025年銷售顧問工作要求:
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1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
2025年銷售顧問任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
1、具有汽車行業(yè)、房產(chǎn)置業(yè)行業(yè)優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)者優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、有目標(biāo)感,有拼博精神,敢于挑戰(zhàn)高薪;4、熟練駕駛車輛,有C1或以上的駕照;5、可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生。待遇:培訓(xùn)期2000,年薪10-20萬
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要求B:
職位描述:1、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議;2、負(fù)責(zé)面料卡的保管及使用;3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);4、維護(hù)客戶關(guān)系,定時(shí)拜訪客戶,提升客戶滿意度;5、精通服裝行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)賣點(diǎn)和銷售技巧,可以獨(dú)立進(jìn)行日常店面大客戶訂單洽談、員工培訓(xùn),店面管理等其他;6、建立保存客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系任職要求:1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,年輕有活力、2-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);2、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)意識(shí);3、有激情與毅力,肯上進(jìn),吃苦耐勞,能夠接受長(zhǎng)期出差,敢于挑戰(zhàn)高薪;4、
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥9906 ¥9906
前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占45%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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