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常州高薪招聘H5游戲開發(fā)

有機合成研發(fā)經(jīng)理|常州英睿電子科技有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-02/ ￥30000-40000

崗位職責:1.負責研發(fā)中心的管理，項目小組人員的安排及項目管理，合理安排資源；2.負責公司有機合成研發(fā)項目整體規(guī)劃，合理制定本部門研發(fā)項目具體實施計劃，掌握部門所有項目的進度及技術(shù)問題，及時提供技術(shù)方案和支持；3.負責研發(fā)方案審核、研發(fā)流程控制及研發(fā)進度把控，對部門所有文件、資料的審核把關(guān)，確保真實性、完整性、準確性；4.負責藥物申報注冊期間藥物合成工作的進度管理和考核，負責對外客戶合成部分的溝通

硬件開發(fā)工程師|天合光能股份有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-02/ ￥8000-13000

1、根據(jù)電控項目要求完成電子電路方案設(shè)計，原理圖繪制，PCB繪圖及電路調(diào)試工作；2、對所負責的項目進行電子元器件選型與性能評估，整理電子物料BOM；3、編寫控制器產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)文檔資料，參與相關(guān)設(shè)計方案評審，輸出相應(yīng)的測試方案；4、協(xié)助測試工程師完成控制器產(chǎn)品的測試與認證相關(guān)工作；5、負責維護現(xiàn)有產(chǎn)品的更新，改進，提出可行的降本方案并推動實施；

產(chǎn)線研發(fā)總監(jiān)|銘賽機器人

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-02/ ￥15833-25833

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；3、組織領(lǐng)導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成；4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；5、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理；6、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶需求變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)

電池研發(fā)總負責人（HJT/Topcon/PERC/光電池）|恩斯特無錫企業(yè)管理咨詢有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-02/ ￥100000-200000

電池研發(fā)總監(jiān)（HJT/Topcon/PERC/光電池）1、參與研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品2、領(lǐng)導組織新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施3、指導、審核、組織總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估4、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)5、組織制定技術(shù)開發(fā)管理流程、技術(shù)標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施6、負責組織建立健全公司電池技術(shù)管理，科研和新產(chǎn)品

研發(fā)經(jīng)理（物聯(lián)網(wǎng)電閘）|江蘇能電科技有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-01/ ￥20000-30000

崗位職責：1.提升研發(fā)團隊的研發(fā)質(zhì)量，研發(fā)團隊建設(shè)和管理。2.參與需求、設(shè)計評審，技術(shù)架構(gòu)討論，測試和部署實施相關(guān)事宜。3.針對項目特點做出合適的技術(shù)選型和技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，解決研發(fā)團隊中的疑難問題。4.對內(nèi)管理研發(fā)團隊中每個人的工作任務(wù)，對外作為研發(fā)接口人跟其他團隊溝通相關(guān)工作，保障研發(fā)團隊高效穩(wěn)定完成項目任務(wù)。5.測試組、實施組技術(shù)支撐和疑難問題協(xié)助解決。任職要求：1.電子、自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本

研發(fā)經(jīng)理（電力電子方向）|江蘇能電科技有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-01/ ￥20000-30000

崗位職責：1.提升研發(fā)團隊的研發(fā)質(zhì)量，研發(fā)團隊建設(shè)和管理。2.參與需求、設(shè)計評審，技術(shù)架構(gòu)討論，測試和部署實施相關(guān)事宜。3.針對項目特點做出合適的技術(shù)選型和技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，解決研發(fā)團隊中的疑難問題。4.對內(nèi)管理研發(fā)團隊中每個人的工作任務(wù)，對外作為研發(fā)接口人跟其他團隊溝通相關(guān)工作，保障研發(fā)團隊高效穩(wěn)定完成項目任務(wù)。5.測試組、實施組技術(shù)支撐和疑難問題協(xié)助解決。任職要求：1.電子、自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本

粘結(jié)劑開發(fā)高級工程師|江蘇天合儲能有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-01/ ￥15000-25000

工作職責:1.參與電芯項目開發(fā)，根據(jù)鋰離子或鈉離子電芯分解的粘結(jié)劑需求：粘結(jié)力、配方比例、高低溫性能、膨脹和壽命等，組織開展和執(zhí)行材料調(diào)研，進行供應(yīng)商技術(shù)交流、電化學性能和加工能力驗證，編制原材料技術(shù)標準。對整個電芯開發(fā)過程粘結(jié)劑的導入提供技術(shù)支持。2.研究鋰離子電池或鈉離子電池體系中電極對粘結(jié)劑的需求特性，分析電極片中粘結(jié)劑相關(guān)的失效問題，對粘結(jié)劑賦予多元化功能。3.根據(jù)上述分析和需求提出解決方

研發(fā)博士（電池應(yīng)用）|常州英睿電子科技有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-01/ ￥35000-70000

1、負責及管理電池制作與評測小組的日常軟包鋰電小電池的制作與評測；2、主導碳導電劑(碳納米管與石墨烯等)在鋰電極片中的配方的優(yōu)化及評測；3、負責管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓4、負責鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析，整理及測試報告的編寫；崗位要求：1、材料學、化學或電化學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高分子合成、碳材料分散劑/助劑等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；2、孰采材料的制備，表征和性能測試

連接器核心單元研發(fā)專家|jobzone卓眾

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-01/ ￥25000-45000

大專及以上學歷，材料、電氣、電子、機械等相關(guān)專業(yè)。1、具備5年以上高壓連接器研發(fā)經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。2、具備2年及以上高壓連接器端子、簹片等核心部件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。3、精通高壓連接器端子、等片等核心部件材料特性。4、具備創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)核心團隊不斷創(chuàng)新和進步。5、熟悉高壓連接器的研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、驗證等環(huán)節(jié);6、熟悉相關(guān)行業(yè)標準和法規(guī);TS16949培訓，O

高級電控開發(fā)工程師/電控開發(fā)總監(jiān)|常州優(yōu)磁科技有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-10-01/ ￥20000-30000

崗位要求：1.本科及以上學歷，機械、電機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上電機控制器軟件/硬件開發(fā)的相關(guān)經(jīng)歷，有開關(guān)磁阻電機經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟悉MATLAB/Simulink建模，熟練使用C語言及開發(fā)軟件編寫單片機程序；3.熟悉STM32單片機及其外圍電路的設(shè)計；4..能獨立完成電子元器件選型，原理圖設(shè)計，PCB多層板設(shè)計；以及樣板的焊接和調(diào)試5.有自動化控制基礎(chǔ)，了解電機控制基本原理；6.良

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