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廊坊高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)

化工研發(fā)|天津新翔油氣技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-06/ ￥5500-6000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，完成新產(chǎn)品研發(fā)；2、根據(jù)客戶(hù)的要求設(shè)計(jì)或改進(jìn)產(chǎn)品，包括配方、工藝、原料、實(shí)驗(yàn)室樣品等，參與所研發(fā)階段產(chǎn)品客戶(hù)投訴等，配合市場(chǎng)要求盡快滿(mǎn)足客戶(hù)需求；3、編制確定公司產(chǎn)品的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，輸出給相關(guān)部門(mén)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝研究資料或相關(guān)研究資料的撰寫(xiě)和整理；5、負(fù)責(zé)科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確和詳細(xì)地做好實(shí)驗(yàn)記錄并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)總結(jié)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究分

電子技術(shù)研發(fā)助理|美博瑞（香河）電子信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-06/ ￥4000-6000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)相關(guān)工作；2、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)有問(wèn)題或疑義的項(xiàng)目提供技術(shù)上的咨詢(xún)、服務(wù)和支持；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先。最好是機(jī)械、材料、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、掌握相應(yīng)的電力設(shè)備產(chǎn)品基本知識(shí)和機(jī)械制造相關(guān)工藝方面知識(shí)；3、良好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心、正直，具備較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力

電子技術(shù)研發(fā)助理|北京美博瑞電子薄膜開(kāi)關(guān)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-06/ ￥4000-6000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)相關(guān)工作；2、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)有問(wèn)題或疑義的項(xiàng)目提供技術(shù)上的咨詢(xún)、服務(wù)和支持；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先。最好是機(jī)械、材料、電子、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、掌握相應(yīng)的電力設(shè)備產(chǎn)品基本知識(shí)和機(jī)械制造相關(guān)工藝方面知識(shí)；3、良好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心、正直，具備較強(qiáng)的工作推

2022校園招聘工藝研發(fā)類(lèi)崗位 J11087|天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-05/ ￥6000-12000

職位描述：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作，行業(yè)技術(shù)難關(guān)的攻克及前沿技術(shù)研究，為量產(chǎn)推廣提供技術(shù)支撐，以技術(shù)創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；2.制訂和完善公司的各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理等文件，生產(chǎn)或工藝參數(shù)調(diào)整、異常分析、項(xiàng)目改善、提升良率，降低成本；3.接受公司安排的儲(chǔ)備生培養(yǎng)并學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、工藝技術(shù)以及精益管理的相關(guān)內(nèi)容；4.有機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目方案策劃、執(zhí)行，以任務(wù)和項(xiàng)目為導(dǎo)向，積極參與公司管理從中發(fā)現(xiàn)

電源研發(fā)高工|石家莊通合電子科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-04/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員提升現(xiàn)有的在研項(xiàng)目的效能指標(biāo)，如功率密度、樣機(jī)成本和設(shè)計(jì)思路2.在現(xiàn)有四個(gè)產(chǎn)品系列之外尋找新的產(chǎn)品領(lǐng)域并付諸實(shí)施3.團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力培養(yǎng)任職要求：1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.10年以上同行業(yè)的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉AC/DC、DC/DC前沿技術(shù)，有較好的個(gè)人建樹(shù)

技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理|普若泰克科技發(fā)展(北京)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-01/ ￥20000-30000

團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)一：研發(fā)體系及制度的維護(hù)?負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)管理制度的修訂和維護(hù)、執(zhí)行及下屬子公司執(zhí)行情況檢查；?負(fù)責(zé)研發(fā)管理委員會(huì)和研發(fā)技術(shù)委員會(huì)的會(huì)議組織工作；?落實(shí)公司研發(fā)管理委員會(huì)、研發(fā)技術(shù)委員會(huì)相關(guān)決策；?負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)委員會(huì)外部專(zhuān)家?guī)斐蓡T的組織和聯(lián)絡(luò)工作等；?組織研發(fā)成果鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作。職責(zé)二：新技術(shù)、新工藝跟蹤評(píng)估?牽頭開(kāi)展對(duì)風(fēng)力發(fā)電高空作業(yè)設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝的跟蹤及評(píng)估；?組織

波分產(chǎn)品邏輯開(kāi)發(fā)工程師|中興通訊股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-01/ ￥15000-20000

工作職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范要求以及單板設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)單板的可編程邏輯設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證等工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)功能的測(cè)試。任職資格：1、精通Verilog或VHDL語(yǔ)言；2、熟悉通訊相關(guān)算法；3、有過(guò)硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4、有大規(guī)模FPGA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、英語(yǔ)基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；6、碩士及以上學(xué)歷，通訊電子計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，至少有兩年以上FPGA開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。有三年以上通訊行業(yè)硬件設(shè)

連接器開(kāi)發(fā)工程師|河北天健龍維汽車(chē)部件有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-01/ ￥10000-20000

職責(zé)：1負(fù)責(zé)電子電氣連接器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品3D、2D圖紙、產(chǎn)品規(guī)范、BOM、DFMEA、產(chǎn)品驗(yàn)證計(jì)劃等。有高壓連接器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試方案的編制、實(shí)施測(cè)試和測(cè)試報(bào)告確認(rèn)；3為注塑及五金沖壓模具設(shè)計(jì)及工藝改造提供技術(shù)支持；4負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，規(guī)劃開(kāi)發(fā)進(jìn)度；5配合商務(wù)處理客戶(hù)選型、設(shè)計(jì)方案要求，報(bào)價(jià)，并跟進(jìn)定點(diǎn)；6汽車(chē)連接器產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓，收集市場(chǎng)和客戶(hù)信息，依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略，進(jìn)

技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理|普若泰克科技發(fā)展(北京)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-29/ ￥20000-30000

團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)一：研發(fā)體系及制度的維護(hù)?負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)管理制度的修訂和維護(hù)、執(zhí)行及下屬子公司執(zhí)行情況檢查；?負(fù)責(zé)研發(fā)管理委員會(huì)和研發(fā)技術(shù)委員會(huì)的會(huì)議組織工作；?落實(shí)公司研發(fā)管理委員會(huì)、研發(fā)技術(shù)委員會(huì)相關(guān)決策；?負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)委員會(huì)外部專(zhuān)家?guī)斐蓡T的組織和聯(lián)絡(luò)工作等；?組織研發(fā)成果鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作。職責(zé)二：新技術(shù)、新工藝跟蹤評(píng)估?牽頭開(kāi)展對(duì)風(fēng)力發(fā)電高空作業(yè)設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝的跟蹤及評(píng)估；?組織

嵌入式硬件開(kāi)發(fā)工程師|三河科達(dá)實(shí)業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-29/ ￥15000-25000

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的硬件設(shè)計(jì)及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)的改進(jìn)完善和可靠性提升。任職要求：1.自動(dòng)化、電子、電氣、電子信息、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.有扎實(shí)的電路基礎(chǔ)，熟悉模擬、數(shù)字電路，有獨(dú)立電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉單片機(jī)、ARM等，有STM8、STM32開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；4.熟練使用PCB電路設(shè)計(jì)工具軟件；5.有較強(qiáng)的主動(dòng)性、邏輯分析能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)高薪招聘
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