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蕪湖高薪招聘DSP開發(fā)

研發(fā)|安徽美佳新材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-31/ ￥10000-20000

研發(fā)、工藝

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理|安徽華源電纜集團有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-31/ ￥6000-8000

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理

座椅開發(fā)工程師|奇瑞控股集團有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-31/ ￥15000-20000

工作職責(zé)：1.與客戶、供應(yīng)商等技術(shù)對接和交流；2.配合商務(wù)部門進行新項目報價；3.根據(jù)項目節(jié)點完成產(chǎn)品布置、開發(fā)、校核和產(chǎn)品零部件設(shè)計及組織設(shè)計評審；4.零部件及總成圖紙及設(shè)計評審；5.負(fù)責(zé)內(nèi)外部總成及零部件DVP試驗和試驗樣件跟蹤；6.問題清單梳理及維護，技術(shù)文件編制及下發(fā)（EBOM/DFMEA/CCSC/材料清單/禁用物質(zhì)清單/開發(fā)申請/開模指令/供應(yīng)商OTS認(rèn)可/技術(shù)協(xié)議/客戶ESO認(rèn)可等）

mcu應(yīng)用層軟件開發(fā)|武漢光庭信息技術(shù)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-30/ ￥15000-16666

工作職責(zé)：1.能根據(jù)項目需求，獨立完成軟件設(shè)計；2.能解決開發(fā)中遇到問題，為項目提供技術(shù)支持；3.對功能安全目標(biāo)進行分解、分析、實現(xiàn)；4.完成設(shè)計文檔的編寫。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；2、車燈mcu應(yīng)用層軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉熟悉stm32控制器，有mcu應(yīng)用層開發(fā)工作經(jīng)驗；4、熟練閱讀英語文獻；5、具有良好的團隊合作意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，學(xué)習(xí)能力強。

研發(fā)經(jīng)理（負(fù)極材料）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-29/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.提前收集和分析平臺、產(chǎn)品及市場需求，把握材料開發(fā)方向，制定開發(fā)計劃；依據(jù)產(chǎn)品的需求，進行材料選型和儲備;材料上游技術(shù)支持、意向合作，前端材料開發(fā)；2.現(xiàn)有材料體系優(yōu)化，材料匹配度評估、體系開發(fā)、性能改性，發(fā)布測試驗證報告；材料性能數(shù)據(jù)及產(chǎn)業(yè)鏈信息收集整合，供應(yīng)商梯度評估，材料適用性梯次輸出；3.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，團隊人才培養(yǎng)和指導(dǎo)，明確隊內(nèi)職責(zé)，細(xì)化內(nèi)部分工，合理組織、利用資源，提升團隊

研發(fā)經(jīng)理（電解液）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-29/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.提前收集和分析平臺、產(chǎn)品及市場需求，把握材料開發(fā)方向，制定開發(fā)計劃；依據(jù)產(chǎn)品的需求，進行材料選型和儲備;鋰電正負(fù)極材料上游技術(shù)支持、意向合作，前端材料開發(fā)；2.現(xiàn)有材料體系優(yōu)化，材料匹配度評估、體系開發(fā)、性能改性，發(fā)布測試驗證報告；材料性能數(shù)據(jù)及產(chǎn)業(yè)鏈信息收集整合，供應(yīng)商梯度評估，材料適用性梯次輸出；3.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，團隊人才培養(yǎng)和指導(dǎo)，明確隊內(nèi)職責(zé)，細(xì)化內(nèi)部分工，合理組織、利用資源

研發(fā)經(jīng)理（知識產(chǎn)權(quán)）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-29/ ￥20000-27500

崗位職責(zé)：1.檢索新申請專利的三性，評估申請可行性，提交申請；2.核對代理機構(gòu)撰寫的稿件，進行修改和完善；3.競爭對手專利檢索分析、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢分析；4.開展公司內(nèi)部員工知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；5.定期維護授權(quán)專利，保持專利權(quán)穩(wěn)定；6.對接市場監(jiān)督管理局、協(xié)助其它部門完成專利相關(guān)工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計算機、通信工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.兩年以上鋰電行業(yè)專利工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；3.具有

研發(fā)經(jīng)理（3C）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-29/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電池產(chǎn)品前瞻性探討，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成電池客戶的需求；2.負(fù)責(zé)制定材料類新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動年度研發(fā)計劃落實；3.負(fù)責(zé)工作流程的審核、實施監(jiān)督和優(yōu)化，現(xiàn)有工作資源的管理及新資源的開拓、分配和控制；4.負(fù)責(zé)對所轄工作業(yè)務(wù)進行決策，參與同級決策，影響與促進上級決策；5.指導(dǎo)下屬制定合理的工作目標(biāo)與計劃，并監(jiān)控及評估工作活動效果；6.負(fù)責(zé)工作環(huán)境的管理，績效改進，團隊建

研發(fā)經(jīng)理（先進產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)部）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-29/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)小組內(nèi)部的開發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊完成新技術(shù)搜集、預(yù)研、產(chǎn)品迭代升級、量產(chǎn)產(chǎn)品維護等工作；2.依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，統(tǒng)籌系統(tǒng)集成方案的設(shè)計，負(fù)責(zé)高壓配電方案（高壓箱）及系統(tǒng)電氣原理圖的開發(fā)工作，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)各子部件的開發(fā)工作；3.主導(dǎo)系統(tǒng)集成控制架構(gòu)及運行邏輯的開發(fā)工作，完成BMS、PCS、光儲一體機等控制元件的通訊驗證、調(diào)試等工作；4.主導(dǎo)開發(fā)團隊對技術(shù)資料的評審、歸檔總結(jié)等工作。梳理項目

研發(fā)經(jīng)理（機理研究部）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-29/ ￥25000-35000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品的開發(fā)流程、體系，包括技術(shù)規(guī)劃、方案設(shè)計、試制工藝、試驗測試等，并推動落地；2.負(fù)責(zé)深入分析終端客戶對于電芯產(chǎn)品的需求，并詳細(xì)分解為體系、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計要求；3.制定電芯的設(shè)計方案，并對技術(shù)先進性進行分析和評估，對未來電芯技術(shù)路線有清晰的判斷和規(guī)劃；4.制定電芯的測試及驗證方案，并推動完成相關(guān)測試及設(shè)計評價工作，及時給予客戶技術(shù)開發(fā)進展反饋；5.統(tǒng)籌指導(dǎo)電芯開發(fā)

全國DSP開發(fā)高薪招聘
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