蘇州H5游戲開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專(zhuān)家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類(lèi)
- 福利類(lèi)
- 培訓(xùn)類(lèi)
- 活動(dòng)類(lèi)
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測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師|蘇州盛科通信股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ¥15000-20000
工作職責(zé):1.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件、腳本用于自研網(wǎng)絡(luò)芯片驗(yàn)證;2.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)基于自研芯片的SAI及SONiC系統(tǒng);3.驗(yàn)證自研芯片的功能。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2.扎實(shí)的
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多肽藥物研發(fā)總監(jiān)|廣東歐浮瑞企業(yè)管理咨詢有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥30000-45000
工作職責(zé):1、參與立項(xiàng),進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研和技術(shù)前景等決策分析;2、專(zhuān)利突破及化合物設(shè)計(jì),臨床前數(shù)據(jù)分析和總結(jié),項(xiàng)目臨床前管理;3、參與新藥申報(bào)資料的整理和撰寫(xiě),協(xié)助注冊(cè)部門(mén)開(kāi)展臨床/注冊(cè)等相關(guān)工作;4、協(xié)
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吸塵器開(kāi)發(fā)工程師|蘇州市海朋電子商務(wù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥15000-21666
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司吸塵器新品的設(shè)計(jì)研發(fā)任職要求:1、有成功項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉吸塵器,熟悉開(kāi)發(fā)流程;2、有電控開(kāi)發(fā)背景優(yōu)先;3、熟練使用CAD、PRO-E等設(shè)計(jì)制圖軟件。
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光刻膠樹(shù)脂\\光刻膠研發(fā)|寧波長(zhǎng)圣信息科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥20000-40000
崗位職責(zé):主要參與公司光刻膠的研發(fā)工作,1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成對(duì)光刻膠新產(chǎn)品及改善品的開(kāi)發(fā)要求并完成可行性研究報(bào)告與實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)完備;2、對(duì)實(shí)驗(yàn)及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,建立可追蹤的數(shù)據(jù)管理,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)
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能源驗(yàn)證開(kāi)發(fā)工程師|深圳市匯川技術(shù)股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)能源類(lèi)產(chǎn)品(儲(chǔ)能、電源、光儲(chǔ)等)開(kāi)發(fā)過(guò)程中單板、整機(jī)、成套系統(tǒng)、物料替代的白盒極限、功能性能領(lǐng)域的調(diào)試、自測(cè)等相關(guān)工作;2.對(duì)問(wèn)題的整改措施進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤閉環(huán);3.進(jìn)行自測(cè)設(shè)計(jì)相關(guān)工
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機(jī)械研發(fā)經(jīng)理|南京屹立芯創(chuàng)半導(dǎo)體科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥20000-30000
工作職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,確定公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向和開(kāi)發(fā)思路,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體把握公司新產(chǎn)品的立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、上市過(guò)程;2、管理公司研發(fā)團(tuán)隊(duì),考核分管部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé);3、建立健全公
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儲(chǔ)能研發(fā)總監(jiān)|重慶南方新華企業(yè)管理咨詢有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥30000-50000
工作職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)戶用儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能和大型儲(chǔ)能系統(tǒng)的研發(fā),組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)推動(dòng)儲(chǔ)能產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力;3.負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建、
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自研車(chē)載項(xiàng)目—MCU開(kāi)發(fā)工程師|潤(rùn)芯微科技(江蘇)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥15000-28333
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)單片機(jī)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、集成測(cè)試工作2.負(fù)責(zé)單片機(jī)驅(qū)動(dòng)程序(CAN、LIN、SPI、PWM、ADC、UART、I2C、以太網(wǎng)等)開(kāi)發(fā)工作3.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)功能的需求分析、調(diào)試及
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電氣開(kāi)發(fā)工程師|舍弗勒(中國(guó))有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-21 / ¥8000-12000
舍弗勒“舍新生”計(jì)劃,是舍弗勒大中華區(qū)面向海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)生開(kāi)放的校園招聘項(xiàng)目,通過(guò)精準(zhǔn)化定位、定制化培養(yǎng),助力校園人才的職場(chǎng)融入和快速發(fā)展。Tasks:-PreparePLCsoftwaremakeco
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pack工藝開(kāi)發(fā)工程師|清陶(昆山)能源發(fā)展股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-21 / ¥8000-20000
職位信息1、參與電池PACK新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),工藝需求分析;2、負(fù)責(zé)電池PACK新產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)工藝開(kāi)發(fā),并輸出三維工藝建模圖紙及工藝輔料的制定;為可達(dá)到量產(chǎn)進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證和完善PACK工藝;3、編制新工藝作業(yè)卡
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研發(fā)員|江蘇華盛鋰電材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-21 / ¥10000-10000
1、負(fù)責(zé)制定公司年度整體產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的調(diào)度、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品可行性研究、產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)和項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃,3、組織新產(chǎn)品的小試和終試,并對(duì)量產(chǎn)提供技術(shù)支持。4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的工藝
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業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工程師(南昌)|蘇州安潔科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-21 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.開(kāi)發(fā)新客戶,通過(guò)銷(xiāo)售手段取得客戶的交易權(quán);了解并掌握客戶、項(xiàng)目的各項(xiàng)情況;2.依照銷(xiāo)售工作流程,負(fù)責(zé)接待、看廠、談判、接送工作,能獨(dú)立完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程;3.陪同助理催收成交客戶的預(yù)期貨款
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業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工程師(鄭州)|蘇州安潔科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-20 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.開(kāi)發(fā)新客戶,通過(guò)銷(xiāo)售手段取得客戶的交易權(quán);了解并掌握客戶、項(xiàng)目的各項(xiàng)情況;2.依照銷(xiāo)售工作流程,負(fù)責(zé)接待、看廠、談判、接送工作,能獨(dú)立完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程;3.陪同助理催收成交客戶的預(yù)期貨款
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Java開(kāi)發(fā)工程師|添可智能科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-19 / 面議
1.設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于Java的Web應(yīng)用程序,確保其高性能和高可靠;2.設(shè)計(jì)和維護(hù)軟件產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),確保數(shù)據(jù)的一致性和可擴(kuò)展性;3.與跨職能團(tuán)隊(duì)成員,如產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程和測(cè)試人員密切合作,確
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智能化研發(fā)技術(shù)崗位(蘇州)|英飛智信(北京)科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-19 / ¥10000-20000
職位描述:針對(duì)智能化系列產(chǎn)品引導(dǎo)項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)以及深入優(yōu)化,負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行階段機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)的功能研發(fā),參與核心算法的優(yōu)化迭代。任職要求:1、2023應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)
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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管|昆山建皇光電科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-17 / ¥15000以上
要求:1,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具:PPAP/APQP/FMEA/SPC/MSA/等2.具有ISO內(nèi)審員培訓(xùn)經(jīng)歷或參與體系導(dǎo)入審查經(jīng)歷3,熟悉SMT生產(chǎn)工藝及制程
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通訊服務(wù)開(kāi)發(fā)工程師|沃太能源南通有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥5000-8000
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷2、專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)..
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功能軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生|博世(中國(guó))投資有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥4500-5400
Jobdescription:/updatescripttsupptfperfma
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java開(kāi)發(fā)工程師|蘇州盈虛有數(shù)信息科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥7000-12000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)及其相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的問(wèn)題分析和改進(jìn),提高產(chǎn)品性能;3、現(xiàn)有產(chǎn)品部署及CICD流程維護(hù)和搭建;4、新技術(shù)預(yù)研;任職要求1、本科及以上學(xué)歷,有多線程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),
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軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生|北京魔門(mén)塔科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-16 / ¥9000-12000
【崗位職責(zé)】1.搭建無(wú)人駕駛功能模塊,以及無(wú)人駕駛功能開(kāi)發(fā)的工具鏈2.與硬件、算法、工程集成團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化無(wú)人駕駛系統(tǒng)3.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升無(wú)人駕駛功能落地的效率和軟件質(zhì)量實(shí)際項(xiàng)目中落地,收集日志并
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