畢節(jié)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總工程師|福建新紀(jì)控股集團(tuán)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-19 / ¥20000-20000
1、具有工程師以上職稱。2、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理知識(shí)。3、熟悉有關(guān)建筑規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工方面國(guó)家、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總工程師|福建新紀(jì)控股集團(tuán)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ¥17500-25000
1、具有工程師以上職稱。2、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理知識(shí)。3、熟悉有關(guān)建筑規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工方面國(guó)家、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理|溫貴商置業(yè)
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-16 / ¥15000-30000
1、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;2、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作,包括項(xiàng)目規(guī)劃定位、施工建設(shè)、營(yíng)銷策劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織和協(xié)調(diào)
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研發(fā)員(華桂公司)|貴州東方之花實(shí)業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-28 / 面議
大專以上學(xué)歷,化工類(有色冶金、濕法冶金)從事過(guò)技術(shù)研發(fā),懂分析者優(yōu)先考慮。協(xié)助部門主任做技術(shù)研發(fā)工資面議
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研發(fā)部副主任(華桂公司)|貴州東方之花實(shí)業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-28 / 面議
大專以上學(xué)歷,冶金類相關(guān)專業(yè),從事過(guò)技術(shù)研發(fā),懂分析。具有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。協(xié)助總工程師工作工資面議
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食用菌技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(香菇)|上海雪榕生物科技股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-02 / ¥20000-35000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)香菇生產(chǎn)工藝的監(jiān)管;2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及生長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)控工作;3、負(fù)責(zé)采收的實(shí)施、記錄及分析工作;4、負(fù)責(zé)香菇生產(chǎn)、研發(fā)各環(huán)節(jié)的種植技術(shù);5、加強(qiáng)香菇病蟲害的跟蹤管理,確保香菇生產(chǎn)操作按照技
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高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|深圳市貴航電子有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-09-28 / ¥10000-20000
崗位:高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師工資:7000-12000元/月+績(jī)效+年終獎(jiǎng)要求:本科以上學(xué)歷,材料學(xué)、電化學(xué)等鋰電相關(guān)學(xué)歷背景,鋰電池大型企業(yè)擔(dān)任3年以上技術(shù)骨干或者主管開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,熟悉鋰電池材料和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
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食用菌技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(香菇)|上海雪榕生物科技股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-09-13 / ¥20000-40000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)香菇生產(chǎn)工藝的監(jiān)管;2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及生長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)控工作;3、負(fù)責(zé)采收的實(shí)施、記錄及分析工作;4、負(fù)責(zé)香菇生產(chǎn)、研發(fā)各環(huán)節(jié)的種植技術(shù);5、加強(qiáng)香菇病蟲害的跟蹤管理,確保香菇生產(chǎn)操作按照技
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技術(shù)研發(fā)專員(白酒)|華潤(rùn)雪花啤酒(中國(guó))有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-24 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.掌握白酒行業(yè)常用的科研儀器的基本原理、模型方法建立等,具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力;2.立足于新廠房、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù),定點(diǎn)持續(xù)跟蹤高梁、小麥、曲藥、酒醅、成品酒的檢測(cè)數(shù)據(jù)與質(zhì)量分析報(bào)告
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初級(jí)開(kāi)發(fā)工程師(J16011)|快助(天津)科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-24 / ¥4000-6000
工作職責(zé):1.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行分析、審核客戶圖紙、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2.在開(kāi)發(fā)部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和樣品制作。3.按照設(shè)計(jì)規(guī)范制作量產(chǎn)BOM、圖紙、檢驗(yàn)規(guī)范、包裝、安裝說(shuō)明書、開(kāi)箱說(shuō)明書等技術(shù)資料,設(shè)計(jì)
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測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師|如家酒店集團(tuán)
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-11-12 / 面議
工作職責(zé):負(fù)責(zé)接口測(cè)試的研發(fā)、接口自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境搭建、編寫接口測(cè)試用例任職資格:1~2年工作經(jīng)驗(yàn),掌握C#、Java、Python一種或幾種編程語(yǔ)言;了解MSSQL、MySQL、Cassra、Mong
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高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|深圳市貴航電子有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-11-01 / ¥7000-15000
崗位:高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師工資:7000-12000元/月+績(jī)效+年終獎(jiǎng)要求:本科以上學(xué)歷,材料學(xué)、電化學(xué)等鋰電相關(guān)學(xué)歷背景,鋰電池大型企業(yè)擔(dān)任3年以上技術(shù)骨干或者主管開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,熟悉鋰電池材料和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
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產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(結(jié)構(gòu))|創(chuàng)美地產(chǎn)
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-09-04 / ¥20000-25000
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查、研發(fā)及設(shè)計(jì)的管控2、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性;3、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;4、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;5、落實(shí)并解決工程建
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開(kāi)發(fā)工程師|河南能源化工集團(tuán)有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-11 / ¥8000-10000
1.精通C#語(yǔ)言,精通WPF或winfrom框架2.了解.netframewk的工作機(jī)制,能使用C#開(kāi)發(fā)界面和多線程的處理3.熟悉多線程開(kāi)發(fā)、異步編程,熟悉.net委托、事件等工作原理;4.熟悉常用的
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研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-02-25 / ¥4500-6000
1.實(shí)施項(xiàng)目小試開(kāi)發(fā),記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并撰寫小試總結(jié)報(bào)告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報(bào)告;2.中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施,提供一定的技術(shù)支持,及時(shí)收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),并整理、撰寫總結(jié)報(bào)告;3.實(shí)驗(yàn)室安全管理
- 全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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找工易畢節(jié)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供畢節(jié)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息,在此有大量畢節(jié)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系畢節(jié)H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職畢節(jié)H5游戲開(kāi)發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??!如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見(jiàn)問(wèn)題
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