梅州H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運(yùn)動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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開發(fā)工程師|豐順縣德海電子有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-15 / ¥10000-15000
該職位所屬工程部1、有3年以上TV喇叭、多媒體喇叭行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗;2、熟悉TV喇叭各零部件的材料及設(shè)計;3、熟練使用CAD、Pro/E等3D繪圖軟件;4、熟練使用各種電聲儀器設(shè)備(SoundCheck
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研發(fā)課課長|廣東盈華電子材料有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-12 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)課日常管理和隊伍建設(shè),指導(dǎo)和督促下屬員工工作,做好選拔、配備、培訓(xùn)、評價等工作;2、負(fù)責(zé)本課室5S管理工作,實現(xiàn)5S閉環(huán)管理;3、負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息,制訂開發(fā)計劃、開發(fā)標(biāo)
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|廣東萬山土壤修復(fù)技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-02 / ¥10000
要求:1、大專以上,專業(yè):化工及肥料2、2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗3、有良好的口頭或書面表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確、清晰、及時表達(dá)、接收各種信息、指令;協(xié)作能力——富有親和力,胸懷寬廣,善解人意,處事周全,人際關(guān)系
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研發(fā)總監(jiān)(總工)|深圳市量能科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2024-01-02 / ¥20000-40000
工作職責(zé):1、主導(dǎo)公司電池與電池組等產(chǎn)品的新材料、新體系導(dǎo)入與實施;嚴(yán)格按照設(shè)計開發(fā)程序與DFMEA要求展開工作;2、主導(dǎo)客戶樣品、客戶產(chǎn)品解決方案的進(jìn)度與落實;3、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)制程、客訴等各類重大技
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研發(fā)專員|廣東嘉元科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-02 / ¥10000-15000
【工作職責(zé)】:1.負(fù)責(zé)復(fù)合銅箔相關(guān)技術(shù)開發(fā)、改進(jìn)、測試等;2.配合研發(fā)主管,開展行業(yè)調(diào)研、技術(shù)交流,協(xié)助制定研究項目方案,同團(tuán)隊一起開展相關(guān)研究工作;3.按進(jìn)度完成工作計劃,及時記錄各種工作要素,編制..
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光伏研發(fā)經(jīng)理|立能派(深圳)新能源科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-11-28 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)規(guī)劃區(qū)域資料現(xiàn)場踏勘,收集和整理;光伏電場規(guī)劃/光伏選型/光伏排布方案;光資源評估和發(fā)電量計算;2、負(fù)責(zé)參與項目規(guī)劃、可研、技術(shù)盡調(diào)報告等本專業(yè)重要技術(shù)方案的編制工作;3、負(fù)責(zé)參與項
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研發(fā)主管|廣東嘉元科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-11-18 / ¥15000-30000
【工作職責(zé)】:1.負(fù)責(zé)復(fù)合銅箔相關(guān)技術(shù)開發(fā)、改進(jìn)、測試等;2.負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、技術(shù)交流,制定研究項目方案,組織團(tuán)隊開展相關(guān)研究工作;3.帶領(lǐng)團(tuán)隊按進(jìn)度完成工作計劃,及時記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文..
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研發(fā)QA|廣東科倫藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-11-02 / ¥6000-7000
1.協(xié)助研發(fā)部長收集和管理國內(nèi)外相關(guān)的技術(shù)文件;編寫和完善部門指導(dǎo)原則及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等文件(項目研發(fā)、質(zhì)量管理、部門監(jiān)督),保證部門文件內(nèi)容的時效性、準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性及可操作性。2.研發(fā)項目時間節(jié)點管控(項
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研發(fā)QC|廣東科倫藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-23 / ¥5000-6000
1、負(fù)責(zé)日常檢驗工作。負(fù)責(zé)月工作計劃中組長安排的工作事項的開展。2、負(fù)責(zé)本組驗證工作的開展。3、負(fù)責(zé)本組QC課題的組織開展。職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
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研發(fā)助理(梅州興寧)|廣州市凱聞食品發(fā)展有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-02 / ¥5000-7000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)實驗室產(chǎn)品開發(fā)工作,完成小樣制備和實驗室留樣管理;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改進(jìn),協(xié)助解決生產(chǎn)車間技術(shù)問題,制定產(chǎn)品工藝規(guī)程;4、協(xié)助研發(fā)實驗室管理和研發(fā)儀器管理;?5、協(xié)助準(zhǔn)備科研項目申報資
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廣東科倫-研發(fā)總監(jiān)(J11381)|廣東科倫藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-06-09 / ¥20000-30000
工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司仿制藥產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移及研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)等工作; 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、化工等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上大型藥企項目開發(fā)/技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗,有注射劑開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備
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廣東科倫-研發(fā)總監(jiān)(J11381)|四川科倫
工作經(jīng)驗不限 /2023-05-30 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司仿制藥產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移及研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)等工作;任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、化工等相關(guān)專業(yè);2.8年以上大型藥企項目開發(fā)/技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗,有注射劑開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目管理
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研發(fā)課課長|成都東聘信息技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-05-29 / ¥15000-25000
職責(zé):1負(fù)研發(fā)課日常管理和隊伍建設(shè),指導(dǎo)和督促下屬員工工作,好選拔、配備、培訓(xùn)、評價等工作;2責(zé)本課室5S管理,實現(xiàn)5S閉環(huán)管理:3、負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息,制訂開發(fā)計劃、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行新產(chǎn)品立項
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研發(fā)主管|廣東嘉元科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-05-25 / ¥15000-30000
【工作職責(zé)】:1.負(fù)責(zé)復(fù)合銅箔相關(guān)技術(shù)開發(fā)、改進(jìn)、測試等;2.負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、技術(shù)交流,制定研究項目方案,組織團(tuán)隊開展相關(guān)研究工作;3.帶領(lǐng)團(tuán)隊按進(jìn)度完成工作計劃,及時記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文..
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藥品研發(fā)QA|廣東科倫藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-05-09 / ¥6000-7000
1.協(xié)助研發(fā)部長收集和管理國內(nèi)外相關(guān)的技術(shù)文件;編寫和完善部門指導(dǎo)原則及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等文件(項目研發(fā)、質(zhì)量管理、部門監(jiān)督),保證部門文件內(nèi)容的時效性、準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性及可操作性。2.研發(fā)項目時間節(jié)點管控(項
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研發(fā)總監(jiān)|深圳仕博管理咨詢有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-03-07 / ¥40000-40000
工作職責(zé):1、主導(dǎo)公司電池與電池組等產(chǎn)品的新材料、新體系導(dǎo)入與實施;嚴(yán)格按照設(shè)計開發(fā)程序與DFMEA要求展開工作;2、主導(dǎo)客戶樣品、客戶產(chǎn)品解決方案的進(jìn)度與落實;3、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)制程、客訴等各類重大技
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研發(fā)經(jīng)理|廣東飛翔云計算有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-03-02 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)工作,組織研發(fā)團(tuán)隊完成項目產(chǎn)品開發(fā)工作。2、管控部門內(nèi)各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開發(fā)流程,并組織部門人員進(jìn)行研究討論;3、制定項目總結(jié)分析報告工作,定期進(jìn)行項目分析、總
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金蝶云星空開發(fā)工程師|廣東盈華電子科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-03-02 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)金蝶Cloud單據(jù)(包含移動端)流程、插件、開發(fā)和實施。崗位要求:1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,計算機(jī)軟件開發(fā)專業(yè);2、熟悉金蝶Cloud開發(fā)流程;3、熟悉C#、python、sql語言;4、熟悉財
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研發(fā)課課長|廣東盈華電子材料有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-02-10 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)課日常管理和隊伍建設(shè),指導(dǎo)和督促下屬員工工作,做好選拔、配備、培訓(xùn)、評價等工作;2、負(fù)責(zé)本課室5S管理工作,實現(xiàn)5S閉環(huán)管理;3、負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息,制訂開發(fā)計劃、開發(fā)標(biāo)
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Golang開發(fā)工程師|深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2022-10-04 / ¥15000-16666
后端開發(fā)工程師工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)政務(wù)系統(tǒng)和平臺的后臺服務(wù)設(shè)計與開發(fā)工作2.按照工作計劃和進(jìn)度完成系統(tǒng)模塊的開發(fā)任務(wù),保證開發(fā)的質(zhì)量;3.能理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯,對業(yè)務(wù)模型進(jìn)行設(shè)計,編寫出規(guī)范的設(shè)計文檔;4.
- 全國H5游戲開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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- 常見問題
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